如何处理五险一金离职相关事项？离职时五险一金有何处理方式？

在职业生涯中，离职是较为常见的情况。而离职时，五险一金的处理是很多人关心的问题。五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，以下为您详细介绍离职时它们的处理方式。

对于养老保险，离职后有三种处理办法。一是停止缴费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

医疗保险，也有类似的处理方式。离职后若找到新工作，可由新单位办理医保接续手续；若暂时不工作，可选择以灵活就业人员身份继续缴纳医保，以保证医保待遇不中断。不过要注意，医保一旦断缴，从次月起就无法享受医保报销待遇。

失业保险、工伤保险和生育保险，这三项保险在离职后，个人无法缴纳。失业保险在满足一定条件下，如非本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等，可以领取失业保险金。工伤保险和生育保险则在离职后暂时失效，等重新就业后由新单位继续缴纳。

住房公积金，离职后若找到新单位且新单位也有公积金账户，可办理公积金转移手续，将原账户的公积金转到新账户。若暂时不工作，公积金账户会被封存。符合一定条件，如购房、租房、退休等，还可以提取公积金。

为了更清晰地对比，以下是一个简单的表格：

险种离职处理方式养老保险停止缴费、个人全额缴纳、办理转移手续医疗保险新单位接续、以灵活就业人员身份缴纳失业保险满足条件可领取失业金工伤保险离职后失效，新单位重新缴纳生育保险离职后失效，新单位重新缴纳住房公积金办理转移、封存、符合条件可提取

总之，离职时要妥善处理五险一金，根据自身情况选择合适的处理方式，以保障自己的权益。在办理相关手续时，要提前了解当地的政策和办理流程，准备好所需材料，确保手续顺利办理。