工伤审核是一项严谨且重要的工作，关乎着劳动者的合法权益以及企业的责任认定。以下将详细介绍工伤审核的具体流程以及工伤审核报表的打印方法。
工伤审核主要从多个方面进行。首先是对申报材料的审核。用人单位或职工需在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交一系列材料，如工伤认定申请表、劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。审核人员会仔细检查这些材料的完整性和真实性，若材料不全，会通知申请人补充。
其次是对事故经过的调查。劳动保障行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。可以通过询问有关人员、查阅用人单位的相关资料、现场勘查等方式，全面了解事故发生的时间、地点、原因以及职工受伤的情况。例如，对于一些复杂的工伤事故，可能需要到事故现场进行勘查，收集相关证据，以确定事故的真实性和是否符合工伤认定的条件。
另外，还会对劳动关系进行确认。只有确定职工与用人单位存在劳动关系，才能进行工伤认定。如果双方对劳动关系存在争议，可能需要先通过劳动仲裁等程序来确定劳动关系。
在完成工伤审核后，可能需要打印工伤审核报表。一般来说，打印工伤审核报表可以通过以下步骤操作。首先，登录当地劳动保障行政部门指定的工伤认定管理系统。不同地区的系统可能有所不同，但通常都需要使用申请人或用人单位的账号和密码进行登录。登录成功后，在系统中找到“报表管理”或类似的功能模块。在该模块中，选择需要打印的工伤审核报表类型，如工伤认定申请表审核报表、工伤事故调查报告表等。然后，设置报表的打印参数，如打印范围、纸张大小、打印方向等。最后，点击“打印”按钮，即可将工伤审核报表打印出来。
为了更清晰地了解工伤审核的要点，以下是一个简单的表格总结：
审核方面 具体内容 申报材料审核 检查申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料的完整性和真实性 事故经过调查 询问人员、查阅资料、现场勘查等了解事故详情 劳动关系确认 确定职工与用人单位是否存在劳动关系总之，工伤审核是一个严格的过程，需要确保每一个环节都准确无误。而打印工伤审核报表则要按照系统的操作流程进行，以保证报表的顺利获取。