随着资管行业进入高质量发展新阶段，合规经营已成为理财公司稳健发展的生命线。兴银理财始终将合规内控建设置于公司战略高度，通过持续完善内控体系、强化风险管控、健全监督机制，构建起全面有效的合规风控屏障，为公司健康发展奠定坚实基础。
兴银理财已建立层次清晰、责任明确的治理体系，明确董事会和高级管理层的职责边界，在部门层面建立独立履职、相互监督机制，各部门结合监管要求变化与业务发展需要，持续完善合规内部控制制度，确保各项业务活动有章可循，形成科学有效的合规内部管理机制。
兴银理财按照风险为本原则，持续识别、评估、控制、监测各类风险。在操作风险方面，公司设定风险偏好，建立操作风险的传导机制，持续监测关键风险指标，定期开展压力测试，全面提升操作风险管理水平，同时，持续开展业务连续性演练，提升运营韧性。在洗钱风险方面，公司持续履行反洗钱三大义务，定期开展风险排查，引入外部工商数据等方式提高风险识别与防控有效性。
兴银理财建立了常态化的内部检查监督机制，以查促改，针对重要业务领域和关键操作环节制定检查计划，打造“识别风险-发现问题-推动整改-管理提升”管理闭环，以评促建，定期开展合规经营与内控评价，促进公司不断完善合规内控管理体系。
兴银理财高度重视合规文化建设，公司领导率先垂范，带头宣导合规理念，营造良好的合规氛围，公司通过多种形式开展合规培训，定期发布合规提示、开展案例警示教育等方式，提升员工的合规意识和专业能力，强化合规文化的渗透力和影响力。公司各部门将合规要求融入业务流程和岗位职责，使合规成为每位员工的自觉行动。
展望未来，兴银理财将继续坚守合规底线，持续优化内控体系，强化科技赋能，推进合规管理的智能化和精细化，不断提升内控合规的有效性，为资管行业高质量发展新征程奠定坚实的合规基础。
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