在养老规划中，了解获取养老金的途径和条件至关重要。以下将详细介绍常见的获取养老金的方式以及对应的条件。
首先是基本养老保险，这是国家为保障公民在年老时能从国家和社会获得物质帮助而建立的社会保险制度。它分为城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险。对于城镇职工基本养老保险，参保人需满足两个条件方可领取养老金。一是达到法定退休年龄，男性一般为 60 周岁，女干部为 55 周岁，女工人为 50 周岁；二是累计缴费满 15 年。养老金待遇与个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素相关。城乡居民基本养老保险则要求参保人年满 60 周岁、累计缴费满 15 年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇。其养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金由政府补贴，个人账户养老金根据个人缴费和政府补贴等积累计算。
企业年金和职业年金也是获取养老金的重要途径。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度；职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职工领取企业年金或职业年金需要满足以下条件之一：达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力；出国（境）定居；职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
商业养老保险同样值得关注。商业养老保险是投保人向保险公司缴纳保费，在约定的年龄开始领取养老金的保险产品。不同的商业养老保险产品领取条件和方式有所差异。一般来说，投保人按照合同约定按时足额缴纳保费，在达到合同约定的领取年龄（如 55 岁、60 岁、65 岁等），就可以开始领取养老金。领取方式可以选择一次性领取、按年领取、按月领取等。
为了更清晰地对比这几种养老金获取途径，以下是一个简单的表格：
养老金类型 参保对象 领取条件 养老金构成 城镇职工基本养老保险 城镇企业职工、灵活就业人员等 达到法定退休年龄，累计缴费满 15 年 基础养老金 + 个人账户养老金 城乡居民基本养老保险 城乡非从业居民 年满 60 周岁，累计缴费满 15 年，未领取其他基本养老保障待遇 基础养老金 + 个人账户养老金 企业年金/职业年金 企业职工/机关事业单位工作人员 达到退休年龄或完全丧失劳动能力、出国（境）定居、死亡 个人账户积累额 商业养老保险 符合保险公司规定的人群 按合同约定缴纳保费，达到约定领取年龄 按合同约定通过多种途径合理规划养老金，能为老年生活提供更充足的经济保障。在选择获取养老金的方式时，应根据自身的经济状况、职业特点等因素综合考虑。