在人口流动日益频繁的今天，很多人在养老规划中会涉及到养老保险关系转移的问题。了解养老转移流程对于保障个人养老权益至关重要，而转移到不同地区可能会有不同的要求，以南京为例，下面为大家详细介绍。
要了解养老转移流程，首先要明确转移的前提条件。一般来说，参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
接下来看看转移到南京的特别要求。南京对于养老保险转移有一定的年龄限制。男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。
此外，对于转入南京的人员，需要在南京实际缴费满10年，且累计缴费年限满15年，才可以在南京办理退休手续并享受南京的养老保险待遇。
为了更清晰地对比一般养老转移流程和转移到南京的特别之处，下面通过表格进行说明：
项目 一般养老转移流程 转移到南京特别要求 年龄限制 无明确特殊年龄限制 男性年满50周岁和女性年满40周岁，建立临时账户 退休待遇享受条件 符合当地规定的累计缴费年限等条件 在南京实际缴费满10年，累计缴费年限满15年总之，了解养老转移流程以及转移到南京的特别要求，有助于参保人员提前做好规划，保障自己的养老权益。在办理转移手续时，建议参保人员详细咨询当地社保经办机构，以确保手续顺利办理。