工伤报销对于劳动者而言至关重要，它能在劳动者遭遇工伤时提供必要的经济保障。规范进行工伤报销操作并遵循相应规则，是顺利获得报销的关键。
首先，要及时进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请工伤认定时，需准备好相关材料。一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
完成工伤认定后，接下来是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
最后是工伤报销的具体操作。工伤职工在签订服务协议的医疗机构就医发生的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位、工伤职工或者其近亲属持工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等材料到社会保险经办机构办理工伤报销手续。
在整个工伤报销过程中，遵循的规则主要体现在以下方面。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
以下为工伤报销流程及对应规则的简要表格：
流程 操作要点 遵循规则 工伤认定 单位30日内申请，特殊可延长；单位未申请，职工等1年内可直接申请；准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料 符合规定时间要求，材料真实完整 劳动能力鉴定 伤情稳定后，由单位、职工或近亲属申请，提供工伤认定决定和医疗资料 按规定时间和程序进行鉴定 工伤报销 持工伤认定决定书、鉴定结论书等材料到社保经办机构办理，费用符合相关目录和标准 遵循诊疗、药品、住院服务标准及费用支付规定总之，规范进行工伤报销操作并严格遵循规则，才能保障劳动者合法权益，顺利获得应有的工伤报销待遇。
（：贺