在山东地区，当职工遭遇工伤并被鉴定为八级时，准确计算赔付金额至关重要。这不仅关系到职工的切身利益，也涉及到企业和社会的责任。下面将详细介绍计算山东工伤八级赔付金额的方法以及相关依据。
计算山东工伤八级赔付金额的依据主要来源于《工伤保险条例》和《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》。这些法规明确了工伤赔偿的项目和标准，是计算赔付金额的法律基础。
赔付金额主要由以下几个部分构成：
1. **一次性伤残补助金**：依据法规，八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2. **一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在山东，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数。一次性工伤医疗补助金八级伤残为10个月，一次性伤残就业补助金八级伤残为16个月。
3. **其他费用**：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。停工留薪期工资一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
为了更清晰地展示各项赔付金额的计算，以下是一个简单的表格：
赔偿项目 计算方式 一次性伤残补助金 11个月×本人工资 一次性工伤医疗补助金 10个月×统筹地区上年度职工月平均工资 一次性伤残就业补助金 16个月×统筹地区上年度职工月平均工资 医疗费 按工伤保险诊疗项目目录等支付 停工留薪期工资 原工资福利待遇不变，一般不超12个月例如，某职工在山东被鉴定为工伤八级，本人工资为5000元，统筹地区上年度职工月平均工资为6000元。其一次性伤残补助金为11×5000 = 55000元；一次性工伤医疗补助金为10×6000 = 60000元；一次性伤残就业补助金为16×6000 = 96000元。再加上医疗费、停工留薪期工资等其他费用，就是该职工应得的工伤八级赔付总金额。
总之，计算山东工伤八级赔付金额需要综合考虑多个因素，依据相关法规和标准进行准确计算，以保障工伤职工的合法权益。