五险转移是很多人在工作变动时会面临的重要事项。五险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，理解五险转移相关事宜以及转移过程中的注意要点，对于保障个人权益至关重要。
首先来看五险转移的具体情况。养老保险是五险中大家比较关注的一项。当参保人员跨统筹地区流动就业时，其基本养老保险关系应随同转移。在转移时，个人账户储存额会全部转移，而统筹基金则按一定比例转移。一般来说，在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构会在15个工作日内，审核转移接续申请。如果符合规定条件，会向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息。原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
医疗保险的转移也有其特点。职工医保个人账户的余额可以跟随参保人员转移到新的统筹地区。参保人员在新就业地按规定参加职工医保后，由新就业地经办机构与原参保地经办机构联系办理转移手续。同样，在办理转移时，也需要提交相关的申请材料，新参保地会对申请进行审核，然后与原参保地进行对接办理。
失业保险转移方面，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。
工伤保险和生育保险一般不实行转移。因为工伤保险是由用人单位缴纳，职工个人不缴费，且是在工作地享受待遇；生育保险也是由用人单位缴纳，通常也是在参保地享受相关待遇。
在五险转移过程中，有一些要点需要注意。在办理转移前，要确保原参保地的社保处于停保状态，这样新参保地才能顺利接收。同时，要仔细核对个人的参保信息，包括姓名、身份证号、参保时间等是否准确无误。另外，要及时关注转移的进度，避免出现因信息沟通不畅或手续办理不及时导致转移失败的情况。以下是五险转移的关键信息总结表格：
险种 转移情况 注意要点 养老保险 个人账户储存额全转，统筹基金按比例转 按规定流程申请，关注各环节时间 医疗保险 个人账户余额可转移 提交准确申请材料 失业保险 省内或省外迁移可转移关系，不转资金 办理相关证明 工伤保险 一般不转移 在工作地享受待遇 生育保险 一般不转移 在参保地享受待遇总之，五险转移涉及到多个环节和不同的规定，了解这些内容并注意相关要点，能让我们在工作变动时更好地保障自己的社保权益。