企业精神是企业在长期经营实践中形成的、为全体员工所认同并遵守的、带有本企业特色的价值观念、理想信念和道德规范的总和，它反映了企业的基本素养和精神风貌，是推动企业发展的精神动力。理解企业精神内涵可以从多个角度入手。
从文化层面来看，企业精神蕴含着企业的历史沉淀和文化传承。它汲取了企业在发展过程中积累的成功经验和挫折教训，是企业文化的核心体现。例如，一些百年老店，其企业精神中往往包含着对传统工艺的坚守和传承，这不仅是技艺的传承，更是一种文化的延续。
从价值观层面来讲，企业精神体现了企业的价值取向。它明确了企业对于什么是重要的、什么是值得追求的看法。企业可能将客户至上作为企业精神的一部分，这就意味着在经营活动中，企业会把满足客户需求、提升客户满意度放在首位。
从行为准则层面，企业精神为员工的行为提供了指导和规范。当员工面临决策时，企业精神可以帮助他们判断应该采取什么样的行动。若企业精神强调团队合作，那么员工在工作中就会更倾向于协同作战，相互支持。
以潍柴为例，潍柴精神是“责任、创新、沟通、包容、奉献”。责任方面，潍柴始终将自身发展与国家战略、社会需求紧密相连，积极承担企业的社会责任。在创新维度，潍柴不断投入研发，致力于技术突破和产品升级，在发动机等核心领域取得了一系列的创新成果。沟通上，潍柴注重企业内部各部门之间、企业与合作伙伴、客户之间的有效沟通，以促进信息的流通和工作的协同。包容体现了潍柴海纳百川的胸怀，尊重不同的文化、观点和人才，为企业的多元化发展营造了良好的氛围。奉献精神激励着潍柴员工为了企业的发展全力以赴，不计个人得失。
为更直观地比较各企业精神常见内涵与潍柴精神，以下以表格形式呈现：
企业精神常见内涵 潍柴精神 追求卓越 责任 团结协作 创新 诚实守信 沟通 客户导向 包容 艰苦奋斗 奉献通过对企业精神内涵的深入理解以及对潍柴精神的剖析，可以看到企业精神对于企业发展的重要性。它就像企业的灵魂，引导着企业不断前进，实现自身的价值。