公积金对于职工而言是一项重要的福利保障，在常州，了解公积金基数计算的原理与方法十分必要。公积金基数是计算职工公积金缴存额的基础，它的确定直接关系到职工每月公积金的缴存金额。
常州公积金基数计算的原理主要基于职工的工资收入情况。一般来说，公积金基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。这里的工资收入包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有与任职或者受雇有关的所得。通过计算上一年度的月平均工资，可以较为合理地反映职工的实际收入水平，从而确定其公积金的缴存基数。
在具体的计算方法上，主要有以下几种常见方式。第一种是按照职工上一年度工资总额除以12来计算月平均工资，以此作为公积金基数。这种方法适用于工资收入相对稳定的职工。例如，某职工上一年度的工资总额为12万元，那么其月平均工资就是120000÷12 = 10000元，公积金基数即为10000元。
第二种方法是对于新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其当月工资作为缴存基数。比如，小李新入职一家公司，第二个月工资为5000元，那么他的公积金缴存基数就是5000元。
第三种是对于新调入的职工，以调入单位发放的当月工资为缴存基数。假设小张从A公司调入B公司，B公司发放给他当月工资为6000元，那么小张在B公司的公积金缴存基数就是6000元。
这些不同的计算方法各有特点。按照上一年度月平均工资计算的方法，能够综合反映职工全年的收入情况，使公积金缴存更符合职工的实际收入水平，保障职工的权益。而对于新参加工作和新调入的职工，以当月工资作为缴存基数，操作相对简单，能及时为职工建立公积金账户并进行缴存。
下面通过表格来更直观地比较这几种计算方法：
计算方法 适用人群 特点 上一年度月平均工资 工资收入稳定的职工 综合反映全年收入，保障权益 新参加工作职工当月工资 新参加工作的职工 操作简单，及时缴存 新调入职工当月工资 新调入的职工 操作简便，快速建立账户职工了解这些公积金基数的计算原理和方法，有助于更好地掌握自己的公积金缴存情况，维护自身的合法权益。同时，企业也应按照规定准确计算职工的公积金基数，确保公积金制度的公平、公正实施。