社会统筹是社会保障体系中的重要组成部分，它主要是在一定的范围内，政府通过立法或行政手段，对社会保险基金进行统一筹集、管理和使用，以实现社会互助共济，为参保人员提供基本生活保障。
社会统筹的内容丰富多样。在养老保险方面，社会统筹部分由企业按照一定比例缴纳，形成养老保险统筹基金。这笔基金用于支付基础养老金，基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资等因素相关。其目的是保障退休人员的基本生活，让他们在年老丧失劳动能力后能有稳定的经济来源。医疗保险的社会统筹同样重要，参保单位缴纳的医疗保险费一部分进入统筹账户。当参保人员发生符合规定的医疗费用时，统筹基金按照一定的比例进行报销，减轻患者的医疗负担，尤其是对于一些重大疾病的治疗费用，统筹基金能发挥关键作用。此外，失业保险、工伤保险和生育保险也都有各自的社会统筹机制。失业保险统筹基金用于为失业人员提供失业金和相关的再就业服务；工伤保险统筹基金用于支付工伤职工的医疗费用、伤残津贴等；生育保险统筹基金则为生育女职工提供生育津贴和生育医疗费用报销。
然而，社会统筹的实施面临着诸多难点。首先是资金筹集困难。随着人口老龄化的加剧，养老保险等社会统筹项目的支出压力不断增大。企业可能因为经营压力等原因，存在少缴、漏缴社会保险费的情况。一些小微企业由于盈利能力有限，按时足额缴纳社保费用存在一定困难。同时，灵活就业人员参保意识参差不齐，部分人员由于收入不稳定等因素，不愿意参保或断保，这都影响了社会统筹资金的筹集规模。
地区差异也是一个重要问题。不同地区的经济发展水平、人口结构等存在较大差异。经济发达地区的社会统筹基金相对充裕，保障水平也较高；而经济欠发达地区则可能面临基金缺口。这种地区差异导致在全国范围内实现统一的社会统筹标准难度较大，难以做到公平合理地分配资源。
管理难度大也是实施社会统筹的一大挑战。社会统筹涉及大量的参保人员信息和资金管理，需要建立高效、准确的信息系统。但目前一些地区的社保信息系统建设相对滞后，存在信息不共享、数据不准确等问题。此外，对社保基金的监管也存在一定难度，防止基金被挪用、侵占等违规行为是保障社会统筹健康运行的关键。
以下是社会统筹不同险种的简单对比表格：
险种 统筹基金来源 主要用途 养老保险 企业缴费 支付基础养老金 医疗保险 参保单位缴费 报销医疗费用 失业保险 企业和职工缴费 提供失业金和再就业服务 工伤保险 企业缴费 支付工伤相关费用 生育保险 企业缴费 支付生育津贴和生育医疗费用 （：贺