五险一金中的“一金”指的是住房公积金，它对于职工来说十分重要，在购房、租房等方面都能发挥作用。下面为大家详细介绍住房公积金的缴纳方式以及缴纳过程中的要点。
住房公积金的缴纳主体主要是单位和职工，二者共同承担缴存义务。一般来说，缴纳流程如下：首先，单位需要到当地的住房公积金管理中心办理缴存登记。办理时，单位需提供营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证等相关资料。管理中心审核通过后，会为单位设立住房公积金账户。之后，单位要为本单位职工办理住房公积金个人账户设立手续，每个职工只能有一个住房公积金账户。
在缴纳金额方面，住房公积金的月缴存额由职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，再加上单位为职工缴存的住房公积金两部分组成。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，但原则上不高于12%。例如，职工小李上一年度月平均工资为5000元，单位和个人的缴存比例均为8%，那么小李每月个人需缴纳的公积金金额为5000×8% = 400元，单位也会为他缴纳400元，小李每月的公积金账户就会存入800元。
缴纳方式通常有两种，一种是委托银行扣划汇缴，即单位与受委托银行签订委托协议，在每月发薪日自动从单位账户中扣除相应的公积金款项，由银行将款项划转到住房公积金管理中心指定的账户；另一种是支票汇缴，单位直接开具转账支票到住房公积金管理中心指定的银行办理缴存手续。
在缴纳过程中，有几个要点需要知晓。一是缴存基数的调整，住房公积金缴存基数原则上每年调整一次，一般是在每年的7月份。单位应根据职工上一年度的工资情况及时调整缴存基数，避免少缴或多缴。二是欠缴补缴问题，如果单位因各种原因未能按时为职工缴存公积金，需要办理补缴手续。补缴时，单位需提供相关的补缴说明和职工工资明细等资料。三是公积金账户的封存与启封，当职工离职或与单位中断工资关系时，单位应办理公积金账户封存手续；当职工重新就业或恢复工资关系时，单位要办理启封手续，继续为职工缴存公积金。
以下为大家整理了一个住房公积金缴纳要点对比表格：
要点 详情 缴存比例 不得低于5%，原则上不高于12% 缴存基数调整时间 一般为每年7月 欠缴补缴 需提供补缴说明和工资明细等资料 账户封存与启封 离职或中断工资关系办理封存，重新就业或恢复工资关系办理启封总之，了解住房公积金的缴纳方式和要点，有助于职工更好地维护自己的权益，合理利用住房公积金。
（：贺